Тел.: +7 (495) 488-67-26
Курляндская ул., д.5
  • Информация
  • СПК Легкой промышленности вошел в Национальную систему квалификаций

СПК Легкой промышленности вошел в Национальную систему квалификаций

Представители СПК Легкой промышленности от лица объединения работодателей 22 марта 2019 года инициировали круглый стол в Государственной Думе РФ на тему «Национальная система квалификаций в России. Переход на профессиональные стандарты. Опыт внедрения: проблемы и находки».

В роли модератора круглого стола выступил Николай Коломейцев, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Он подчеркнул, что в России внедряется новая система квалификаций, требующая «настройки».

Участники круглого стола обсудили, какие возможности дает Национальная система квалификаций для развития российской экономики и, прежде всего, для развития легкой промышленности. «Проблемы, которые стоят перед легкой промышленностью с точки зрения обеспеченности кадрами, - такие же, как и в других отраслях, - отметила Юлия Смирнова. – Практически все работодатели говорят, что им не хватает кадров с необходимой квалификацией».

В работе круглого стола приняли участие директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК) Юлия Смирнова, президент ПАО «Рослегпром» Александр Круглик, президент Российского союза производителей одежды Светлана Беляева, другие представители работодателей и их объединений.

Руководством страны поставлена задача повышения производительности труда и вхождения России в топ-5 экономик мира, напомнила Юлия Смирнова.

Она рассказала, каким образом Национальная система квалификаций способствует решению этих задач. Работодатели формулируют требования к работникам в профессиональных стандартах, на основе профессиональных стандартов разрабатываются и актуализируются образовательные стандарты и программы, уже более 25 тыс. человек успешно прошли независимую оценку квалификации. Участники всей этой работы имеют возможность для обмена опытом и совместного решения возникающих проблем – условия для этого создают советы по профессиональным квалификациям и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Марина Маслова подчеркнула, что именно Национальный совет, созданный 5 лет назад – в апреле 2014 года, играет ключевую роль в формировании новых, адекватных рыночной экономике требованиям к работникам в противовес прежней системе, основанной на квалификационных справочниках.

По данным на 20 марта 2019 года, представленным Мариной Масловой, Минтрудом России утверждено 1248 профессиональных стандартов в 34 областях профессиональной деятельности. По количеству разработанных профессиональных стандартов лидируют машиностроение, сквозные виды профессиональной деятельности, металлургия, транспорт. Легкая промышленность набирает оборот в рамках деятельсности в данном направлении.

Как рассказал участникам круглого стола Александр Круглик, рассматривается вопрос о сдерживание развития Системы квалификации в отрасли Легкой промышленности, обусловлено наличием структурных проблем, финансовыми сложностями, сокращением спроса на продукцию, низкими зарплатами работников.

Со стороны объединения работодателей выступил Артем Миронов, директор швейного предприятия "Элегант", с заявлением о том, что непонимание требований к квалификации персонала учебными заведениями стало фактором, сдерживающим развитие экономики. От лица сообщества промышленников выражено намерение инициировать разработку профессиональных стандартов в отраслевом экспертном сообществе. Отраслевые профессиональные стандарты, утвержденными Минтрудом лягут в основу для формирования федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. Что приведет к актуализации учебных программ и методических пособий. Таким образом будет снят ряд противоречий, накопившихся на рынке труда.

«Мы видим, что система образования готовит специалистов не того уровня и не в тех направлениях, которые нам необходимы, - отметил Александр Шереметьев, генеральный директор АО «Нева металл посуда». – Формируя рамку квалификаций и профессиональные стандарты, мы сможем участвовать в создании образовательных программ и готовить специалистов, востребованных отраслью».

По оценке Светланы Беляевой, уже разработанные профессиональные стандарты для легкой промышленности в основном имеют отношение к индустрии детских товаров – этому направлению в свое время уделялось особое внимание. Но многих квалификаций, появившихся на рынке в последние десятилетия, нет в квалификационных справочниках. «Только с участием работодателей можно решить проблему разработки профессиональных стандартов, способствующих модернизации производства и внедрению инновационных технологий», - считает Светлана Беляева.

Александр Волков, заместитель директора Института непрерывного образования СПбГЭТУ ЛЭТИ и заместитель директора Союза производителей легкой промышленности, считает, что Национальная система квалификаций особенно бурно развивается в последние полтора года. «Количество переходит в качество, и наше профессиональное сообщество также будет участвовать в этой работе», - заявил он. По его мнению, массовый переход на профессиональные стандарты и создание центров оценки квалификации стали возможны во многом благодаря работе АНО НАРК. «Агентство выполняет функции методического центра, чутко реагирует на запросы отраслей и всегда обеспечивает обратную связь», - считает Александр Волков.

В завершении круглого стола состоялось награждение победителей конкурса «Сделано в России – 2018». Николай Коломейцев, Марина Маслова и Юлия Смирнова вручили дипломы руководителям успешных отечественных предприятий.

источник nark.ru
Крурглый стол в Государственной Думе РФ 26 марта 2019 г.
© 2020 Совет по профессиональным квалификациям в отрасли производства товаров народного потребления и Легкой промышленности. Все права защищены.